はい、おはようございます。
皆さん前向きですか？
いきなり何を言い出すのかと思いました？（笑）
通常の状態だと人は前を向いています。
と言うよりも、外を向いています。
過去のには戻る事は出来ないので、外を
向くだけで前にしか向けません。
でも、後悔したり落ち込んだり悲しい事があると
過去に戻りたくなることってありますよね。
この時って、自分の心の中にある過去に戻ろ
うとしているんです。
もう、わかりますよね？
それって、内を向いてしまっているんですよ。
部屋に入って鍵をかけて籠もってしまっている。
誰もドアを開ける事は出来ません。
ノックをしたり言葉をかけてくれる人はいますが
ドアを開ける人は自分以外にいません。
外に出るのも自分の意思です。
そうです。内を向いてしまったら、ほぼ自分の
力だけで、外を見ようとしないと、ずっとその
ままになってしまうんです。
内を見てても何も良いことはありません。
今まで起きた事と想像の世界だけです。
想像の世界も過去の知識で作られるので、
過去の悪い記憶が邪魔をします。
なので、何も良い事は無いんです。
外を見るから新しい知識や出来事と出会うんです。
その中には、良い事も悪い事もあるけれど、悪い
ことなんて、外を向いて居たらどんどんと捨てて
生きて行けるんです。
少し反省の為に内を向く事もありますけど
同じ思考がぐるぐる回るなら外を見て下さい。
内を見続けても人一人の心の容量です。
外を見みたら、あれ？今まで何で悩んでた？
って位広くて、驚く事も多々ありますよ！
解決策は外にあるんです。
これが会社経営になると凄く大変なんです。
会社って日々成長しないと駄目なんです。
成長するには経営者が外をみて沢山な情報を収集
して、その情報を元に外向きに情報や商品を発信
する、だから、前に向かって進むんです。
過去に囚われて販売方法も商品も成長しない会社
は遠からず、経営の危機が訪れます。
こう言う会社はほぼ・・・
社長や専務などの取締役が、1ヶ月の9割も社内で
作業して、社員の動向などを困っくチェックする。
会議では、社員の行動についての話と目標金額の
話しか出来ない。
内向きでは何の発展もないですよね。
こんな会社が革新的な事なんて出来ません。
当然、他社の経営者からの声に耳を傾けるわけも
なく鬱陶しい事を言う奴が居ると思うだけ・・・
経営者の方に！
経営が苦しかったり、上手く行かない時
には社員のやり方や営業の成績などに目を
向けるのでは無く
この会社は、誰の何の為に何をしようと、
立ち上げたのかそれを実現する為には、今
何が必要なのかの情報を外から集めて下さい。
これは社内の作業や社員の行動を見ている
だけでは無理です。
そんなの見たって赤字やサボっている社員や
落ちているゴミが見えるだけです。
悪いものばかりが目に入る。
外に目を向け見つけそして、そこへ向かって
前進して下さい。
その為に辞める社員も、辞めてもらう社員も
居ます。
でも、方向性の定まった会社には同じ方向性
の人が集まって来ます。
個人も、法人も、全て同じなんですが、
自分の内でも、会社の内でもなく、広い外に
目を向けて下さい。
不安も、悲しみも自分の中です。
考えて見て下さい。
いま、目の前に理由は分からないけれど
泣いてたり起こってたり困ってる人が居ても
心配はしても同調することは無いですよね。
でも、喜びや楽しさって共有出来ますよね？
眼の前に大笑いしている人が居たら、どう
でしょう？最初は不審に思いますね？
それは不安です。内向きですね？
でも、不安をすてて大笑いに注目して下さい。
自分まで楽しくなってしまうんです。
不安や悲しみは内に向かう感情です。
嬉しさや楽しさって、外に向けれますよね。
実は怒りも外に向いてますが・・・
外からの情報のみでの怒りの場合は良い
です。誤解が解けたりすることが多いので
ただ、自分が思っただけで、それを内向きに
考えた結果の怒りはトラブルしか生みません。
自己中心的な事がほとんどです。
情報を集めるのも、出すのも外です。
自分の中にある情報を自分の中で回しても
何も生まれて来ません。
外から沢山の情報を集めて、それを練って
そして勇気を出して外に向けて発して見ま
しょう！
色々な方法があるので、
まず、やってみて下さいね！
どんな方法があるのか分からない方は、
メッセージでもコメントでも下さい。
ではでは、また！
コメント